Kode Etik ini berlaku terhadap semua karyawan/pekerja dan Mitra Kerja PT Sejahtera Inovasi Prima.
PT Sejahtera Inovasi Prima berkomitmen untuk mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku, dan berharap semua Mitra Kerja PT Sejahtera Inovasi Prima juga melakukan hal yang sama.
Kebijakan Kode Etik PT Sejahtera Inovasi Prima mencakup hal-hal sebagai berikut:
PT Sejahtera Inovasi Prima berkomitmen untuk mematuhi semua ketentuan perundang-undangan Anti Penyuapan & Anti Korupsi yang berlaku serta mendukung Pemerintah dalam hal pemberantasan korupsi. Oleh karena itu PT Sejahtera Inovasi Prima menetapkan Kebijakan Anti Penyuapan & Anti Korupsi yang berlaku di lingkungan PT Sejahtera Inovasi Prima dengan melibatkan seluruh karyawan/pekerja dan Mitra Kerja.
Tidak memberikan uang suap, kompensasi, komisi, hadiah, entertainment, gratifikasi, dan lain-lain, secara langsung maupun tidak langsung, kepada Pelanggan, Supplier, dan pihak-pihak lainnya, yang bertujuan untuk mempengaruhi dan/atau mendapatkan keputusan bisnis secara tidak sah dan melanggar hukum.
PT Sejahtera Inovasi Prima memberikan kesempatan yang adil untuk semua supplier. PT Sejahtera Inovasi Prima berbisnis dengan supplier yang mematuhi aturan hukum yang berlaku dan memperlakukan karyawan/pekerja mereka dengan adil.
Keputusan ketenagakerjaan PT Sejahtera Inovasi Prima didasari pada kualifikasi pekerjaan dan hasil kerja termasuk dengan pendidikan, pengalaman, keterampilan, kemampuan, performa, termasuk etika dan kepatuhan. Dilarang melakukan diskriminasi terhadap karyawan/pekerja berdasarkan suku, agama, ras, antar golongan (SARA).
PT Sejahtera Inovasi Prima menerapkan prosedur bekerja dengan aman untuk menjamin keselamatan di tempat kerja dan mencegah terjadinya cedera.
Hindari kegiatan apa pun yang dapat menimbulkan persepsi potensi konflik antara kepentingan pribadi Anda dan kepentingan PT Sejahtera Inovasi Prima.
Keputusan harus selalu dibuat berdasarkan pada apa yang terbaik untuk Perusahaan, bukan apa yang terbaik untuk Anda secara personal.
Jangan menerima hadiah, komisi, entertainment, gratifikasi, dan lain-lain, berapa pun nilai nominalnya dari supplier, pelanggan atau kompetitor, yang bertujuan untuk mempengaruhi keputusan bisnis secara tidak pantas.
Jika Anda melihat, mendengar, mengetahui adanya sesuatu yang tidak benar dan/atau mengetahui adanya pelanggaran terhadap kode etik dan/atau peraturan perundang-undangan yang berlaku, laporkan melalui saluran pelaporan hotline melalui email: compliance@ptsiprima.com
Pelaporan Anda akan diperlakukan secara rahasia dan akan diinvestigasi langsung oleh pihak independen yang ditunjuk oleh komisaris perusahaan. Intimidasi/pembalasan dendam terhadap pelapor yang melaporkan dengan itikad baik adalah pelanggaran sangat berat terhadap kode etik perusahaan dan akan dikenakan sanksi yang sangat berat termasuk pemberhentian sebagai karyawan.
Jalur Pelaporan Integritas ini juga berlaku terhadap semua mitra kerja Perusahaan.
Semua karyawan, termasuk karyawan kontrak, akan diberikan pelatihan tentang Kode Etik ini dan menanda-tangani sertifikasi telah menerima, membaca, memahami dan akan menerapkan kode etik perusahaan, dan akan melaporkan dengan itikad baik jika melihat, mendengar, mengetahui adanya pelanggaran terhadap kode etik perusahaan.
Karyawan dan pimpinan yang tidak memenuhi tanggung jawab integritas mereka akan menghadapi tindakan disipliner dan termasuk pemutusan hubungan kerja.